推动高质量发展新篇章

在云南省委、省政府的坚强领导下，为进一步优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，推动云南省经济社会高质量发展，云南省政府进行了一系列重要的人事任命，这些任命不仅体现了省委、省政府对干部队伍建设的重视，也彰显了新一届领导班子在推动云南高质量跨越式发展中的决心和信心。

省直部门领导层调整

在省直部门层面,多位厅级领导干部迎来了新的任命，原任某厅级单位正职的李明同志被调任至省发改委担任党组书记、主任，负责全省重大项目规划、经济运行调控等重要工作，李明同志长期在基层工作，具有丰富的经济工作经验和较强的组织协调能力，其调任将进一步增强省发改委在推动全省重大项目和经济发展中的决策与执行能力。

原任某市市长王芳同志被任命为省教育厅厅长,王芳同志在地方治理中展现出卓越的领导才能和深厚的群众基础，其丰富的基层工作经验将有助于她更好地推动全省教育事业的发展，特别是在提升教育质量、优化教育资源配置等方面发挥重要作用。

州市政府领导班子优化

在州市政府层面,多个州市的政府领导班子也进行了调整，昆明市作为云南省的省会城市，其政府领导班子的调整尤为引人注目，原任副市长的张华同志被提拔为常务副市长，负责市政府日常工作和重大项目协调，张华同志长期在昆明市工作，对当地情况有深入的了解和丰富的管理经验，其担任常务副市长将进一步增强昆明市在全省发展中的龙头作用。

大理州政府也进行了重要的人事调整,原任某县县委书记的赵雷同志被任命为大理州副州长，分管乡村振兴、文化旅游等工作，赵雷同志在基层工作多年，对“三农”问题和文化旅游产业有深刻的理解和独到的见解，其加入大理州政府将有力推动该州乡村振兴战略的实施和文化旅游产业的升级发展。

注重年轻干部培养与选拔

此次人事调整中,云南省政府还特别注重年轻干部的培养与选拔，多位“80后”甚至“90后”的年轻干部被提拔至重要岗位，原任某县发改局局长的陈晨同志因其出色的工作表现和创新能力被提拔为某市发改委副主任，陈晨同志的提拔不仅为年轻干部树立了榜样，也体现了云南省委、省政府对年轻干部的信任与期待。

多位“80后”的优秀年轻干部被选派至省直部门和州市政府挂职锻炼，通过这种方式进一步拓宽他们的视野和经验，为未来在更高层次上服务云南发展打下坚实基础。

加强党风廉政建设与反腐败斗争

在人事调整中,云南省政府还特别强调了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，新任命的领导干部纷纷表示将严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受党和人民的监督，以实际行动践行“两个维护”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战和持久战。

新任省纪委监委某室主任的李强同志表示：“作为新任命的领导干部，我将始终保持清醒头脑，严守政治纪律和政治规矩，以更加坚定的决心和更加有力的措施推进党风廉政建设和反腐败斗争。”

推动高质量发展与民生改善

此次人事调整的最终目的在于推动云南省经济社会高质量发展与民生改善,新任命的领导干部们纷纷表示将围绕省委、省政府的中心工作，以更加饱满的热情和更加务实的作风投身到各项工作中去。

新任省工信厅厅长的刘涛同志表示：“我将带领全省工信系统广大干部职工，深入实施创新驱动发展战略，加快推进产业结构调整和转型升级，努力打造具有云南特色的现代产业体系。”

新任省农业农村厅副厅长的孙静同志则表示：“我将全力以赴抓好乡村振兴战略的实施，推动农业高质量发展，保障粮食安全和重要农产品有效供给。”

共绘云南发展新蓝图

云南省政府最新的人事任命不仅是对现有干部队伍的一次优化调整,更是对未来云南发展的一次战略布局，通过这次调整，一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的领导干部将走上新的岗位，他们将肩负起推动云南高质量发展的重任。

面对新时代的新要求、新挑战，云南省委、省政府将继续团结带领全省各族人民，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的措施，共绘云南发展新蓝图。