新一届领导班子亮相，共绘发展蓝图

襄阳市组织部正式发布了最新的干部任免通知，标志着襄阳市新一轮的领导班子调整正式拉开序幕，此次任免涉及多个关键岗位，旨在进一步优化干部队伍结构，提升政府服务效能,推动襄阳市经济社会高质量发展。

新任市委常委名单公布

在本次任免中，最引人注目的莫过于新任市委常委的名单公布，新任市委常委包括来自不同领域、具有丰富工作经验的优秀干部，他们将与现任领导班子一道,共同推动襄阳市的各项事业发展。

张伟同志被任命为市委常委、市委秘书长，负责市委日常工作的协调与监督，张伟同志长期在地方党委工作，具有丰富的党务工作经验和较强的组织协调能力,他的加入将为市委工作注入新的活力。

李明同志则被任命为市委常委、副市长，负责市政府日常工作的推进与实施，李明同志在经济发展方面有着深厚的理论功底和丰富的实践经验,他的到来将进一步推动襄阳市的经济发展和产业升级。

重要部门负责人调整

除了市委常委的调整外，本次任免还涉及多个重要部门的负责人调整，市发改委主任一职由王强同志接任，王强同志在经济发展规划方面有着深厚的理论素养和丰富的实践经验,他的上任将有助于更好地制定和实施襄阳市的发展战略和规划。

市教育局局长一职则由赵敏同志担任，赵敏同志长期在教育系统工作，对教育事业有着深刻的理解和独到的见解,她的上任将进一步推动襄阳市教育事业的改革与发展。

市财政局局长、市人力资源和社会保障局局长等关键岗位也进行了相应的调整，一批年轻有为、专业能力强的干部被提拔到重要岗位上,为襄阳市的各项事业发展注入了新的血液和活力。

干部选拔任用的原则与标准

本次任免不仅是对现有干部的调整，更是对干部选拔任用工作的一次重要实践,襄阳市组织部在干部选拔任用中坚持了以下原则与标准：

1. 德才兼备、以德为先：在选拔任用干部时，首先考虑的是干部的品德和政治素质，只有具备高尚的品德和坚定的政治立场，才能更好地为人民服务、为党的事业贡献力量。

   

2. 注重实绩、群众公认：在选拔任用干部时，注重考察其实际工作成绩和群众口碑，只有那些在工作中取得显著成绩、得到群众广泛认可的干部,才能被提拔到更重要的岗位上。

3. 年轻化、专业化：在选拔任用干部时，注重年轻化和专业化的要求，通过选拔一批年轻有为、专业能力强的干部,为襄阳市的各项事业发展提供有力的人才保障。

4. 合理配置、人岗相适：在选拔任用干部时，注重合理配置和人岗相适的原则，根据每个干部的专业背景、工作能力和个人特长，将其安排到最适合的岗位上,以充分发挥其优势和潜力。

新一届领导班子的展望与期待

随着新一届领导班子的亮相，襄阳市的发展也迎来了新的机遇和挑战，新一届领导班子将坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局,推动襄阳市经济社会高质量发展。

1. 深化改革开放：新一届领导班子将进一步深化改革开放，破除制约发展的体制机制障碍，激发市场活力和社会创造力，通过优化营商环境、推进“放管服”改革等措施，为各类市场主体提供更加便捷、高效的服务。

2. 推动产业升级：新一届领导班子将把产业升级作为推动经济发展的重要抓手，通过引进高新技术产业、培育战略性新兴产业等措施，推动产业结构优化升级和转型升级，加强与周边地区的合作与交流,共同构建区域经济一体化发展格局。

3. 加强社会建设：新一届领导班子将更加注重社会建设和社会治理创新工作，通过加强基层党组织建设、完善社会治理体系等措施，提高社会治理能力和水平；同时加强教育、医疗、文化等公共服务体系建设,提高人民群众的获得感和幸福感。